내 생애 가장 빛나는 보물을 찾아 떠나는 여행! 숲 속 동물나라의 무법자 스노키, 사자 대왕 리온의 심판을 받고 바비큐가 될 위기에 처한다. 이때 사자 대왕 리온은 그에게 한 가지 제안을 한다. 진정한 친구를 한 명이라도 찾아올 수 있다면 목숨을 살려주겠다고 한다. 스노키는 고양이 프린세스, 현명한 개 빅스타와 함게 여행을 떠난다. 과연 스노키는 진정한 친구를 찾을 수 있을까? 이 책은 친구..
내 생애 가장 빛나는 보물을 찾아 떠나는 여행! 숲 속 동물나라의 무법자 스노키, 사자 대왕 리온의 심판을 받고 바비큐가 될 위기에 처한다. 이때 사자 대왕 리온은 그에게 한 가지 제안을 한다. 진정한 친구를 한 명이라도 찾아올 수 있다면 목숨을 살려주겠다고 한다. 스노키는 고양이 프린세스, 현명한 개 빅스타와 함게 여행을 떠난다. 과연 스노키는 진정한 친구를 찾을 수 있을까? 이 책은 친구..
여자들이 알아둬야 할 여자 친구들의 모든 것! 『친구일까 적일까』는 동성친구 74가지 스타일을 통해 여자 친구들의 스타일을 분석하고 관계를 유지하는 방법을 소개한다. 특히 상대방을 경계할 필요성에 따라 수준을 5등급으로 나누어 색깔별로 구분하고, 친구들과의 관계를 성공적으로 이끄는 방법을 알려준다. 전혀 경계할 필요가 없는 친구부터 마음을 놓아도 되는 친구, 약간 위험한 수준의 친구, 비교적..
여자들이 알아둬야 할 여자 친구들의 모든 것! 『친구일까 적일까』는 동성친구 74가지 스타일을 통해 여자 친구들의 스타일을 분석하고 관계를 유지하는 방법을 소개한다. 특히 상대방을 경계할 필요성에 따라 수준을 5등급으로 나누어 색깔별로 구분하고, 친구들과의 관계를 성공적으로 이끄는 방법을 알려준다. 전혀 경계할 필요가 없는 친구부터 마음을 놓아도 되는 친구, 약간 위험한 수준의 친구, 비교적..
(Dale Carnegie)1888년 미주리 주 메리빌에 있는 한 농장에서 출생. 워런스버그 주립 사범대학 졸업 후 교사, 세일즈맨 등 다양한 사회 생활을 경험했다. 1912년 뉴욕 YMCA에서 ‘대중 연설을 하는 방법’에 대한 강의를 하면서 이름이 알려지게 되었고, 특히 화술 강의를 하는 중에 사례를 들어가며 설파한 인간관계의 기본 원리에 사람들은 전폭적으로 공감했다. 인간관..
(Dale Carnegie)1888년 미주리 주 메리빌에 있는 한 농장에서 출생. 워런스버그 주립 사범대학 졸업 후 교사, 세일즈맨 등 다양한 사회 생활을 경험했다. 1912년 뉴욕 YMCA에서 ‘대중 연설을 하는 방법’에 대한 강의를 하면서 이름이 알려지게 되었고, 특히 화술 강의를 하는 중에 사례를 들어가며 설파한 인간관계의 기본 원리에 사람들은 전폭적으로 공감했다. 인간관..
인류역사를 흔들며 폭풍 속으로 뛰어든 젊은 영웅 칭기즈칸. 그의 현대적 의미는 무엇일까? 『칭기즈칸 리더십』은 강한 폭풍우를 몰고 거침없이 세상을 향해 달려간 칭기즈칸과 그의 리더십을 조망한다. 그의 인생을 역사서에서 찾아내어 위대한 그의 통치철학이 담긴 성훈, 대자사크를 분석했다. 저자는 지금 우리에게 필요한 덕목으로 자존과 유목의 정신을 들며, 이 시대에 가장 유목적인 것은 기업이며, 상..
인류역사를 흔들며 폭풍 속으로 뛰어든 젊은 영웅 칭기즈칸. 그의 현대적 의미는 무엇일까? 『칭기즈칸 리더십』은 강한 폭풍우를 몰고 거침없이 세상을 향해 달려간 칭기즈칸과 그의 리더십을 조망한다. 그의 인생을 역사서에서 찾아내어 위대한 그의 통치철학이 담긴 성훈, 대자사크를 분석했다. 저자는 지금 우리에게 필요한 덕목으로 자존과 유목의 정신을 들며, 이 시대에 가장 유목적인 것은 기업이며, 상..
칭찬은 인간관계는 물론, 평범한 조직을 성공으로 이끄는 힘이라면, 충고는 사람의 실수를 지적하여 어긋난 일을 올바르게 유도하는 방향타다. 하지만 칭찬과 충고를 어떻게 하느냐에 따라 그 효과는 천차만별이다. 그런 점에서 이 책에는 칭찬의 의미, 칭찬을 위한 행동 마인드, 좋은 칭찬화술 등 일상생활에서 알아야 할 칭찬의 모든 기술이 담겨 있다. 또한 사람의 마음에 상처를 주는 칼이 아니라 사람을..
칭찬은 인간관계는 물론, 평범한 조직을 성공으로 이끄는 힘이라면, 충고는 사람의 실수를 지적하여 어긋난 일을 올바르게 유도하는 방향타다. 하지만 칭찬과 충고를 어떻게 하느냐에 따라 그 효과는 천차만별이다. 그런 점에서 이 책에는 칭찬의 의미, 칭찬을 위한 행동 마인드, 좋은 칭찬화술 등 일상생활에서 알아야 할 칭찬의 모든 기술이 담겨 있다. 또한 사람의 마음에 상처를 주는 칼이 아니라 사람을..
국방부 일본국 담당 분석관, 국가고시 연구학회 연구위원 등을 지냈으며, 신문사와 잡지사 편집국장 및 주필로 활동했다. 경영평론과 사보연재, 방송, 기업체 강연 활동으로 바쁜 틈틈이 비즈니스 컨설턴트와 경제경영 관련 전문서를 꾸준히 쓰고 있으며, 현재 CEO 마케팅 정보신문사 편집국장으로 있다. 저서로 『성공하는 영업사원의 말하는 기술』, 『사장과 간부의 성적표』, 『회사는 이런 인재를 원한다..
국방부 일본국 담당 분석관, 국가고시 연구학회 연구위원 등을 지냈으며, 신문사와 잡지사 편집국장 및 주필로 활동했다. 경영평론과 사보연재, 방송, 기업체 강연 활동으로 바쁜 틈틈이 비즈니스 컨설턴트와 경제경영 관련 전문서를 꾸준히 쓰고 있으며, 현재 CEO 마케팅 정보신문사 편집국장으로 있다. 저서로 『성공하는 영업사원의 말하는 기술』, 『사장과 간부의 성적표』, 『회사는 이런 인재를 원한다..
[표지글] 칭찬은 상대의 긍정적인 부분을 찾아내 인정하고 격려하는 행위다. 그래서 칭찬은 동기를 부여하고 자신의 존재를 긍정하게 만든다. 목표를 위해 무조건 참고 노력해야 한다고 말하는 것은 구시대의 유물이다. 그렇다 해서는 상대를 움직일 수 없다. 필요한 것은 관심과 칭찬이다. 성과를 칭찬해주고 존재 가치를 인정해줄 때 마음이 움직이는 것이다...
[표지글] 칭찬은 상대의 긍정적인 부분을 찾아내 인정하고 격려하는 행위다. 그래서 칭찬은 동기를 부여하고 자신의 존재를 긍정하게 만든다. 목표를 위해 무조건 참고 노력해야 한다고 말하는 것은 구시대의 유물이다. 그렇다 해서는 상대를 움직일 수 없다. 필요한 것은 관심과 칭찬이다. 성과를 칭찬해주고 존재 가치를 인정해줄 때 마음이 움직이는 것이다...
실패와 좌절을 딛고 일어서라! 이 시대가 필요로 하는 진정한 거인, 링컨 데일 카네기가 직접 취재해서 쓴 링컨 일대기! ? 데일 카네기의 4번째 저서 ― 링컨 전기 『카네기 인간관계론』의 저자 데일 카네기는, 영국 런던에 체류할 때 에이브러햄 링컨에 대해 쓴 한 영국인의 신문 연재 칼럼을 읽으면서, (지금의 우리처럼) 자신이 잘 알고 있다고 생각했던 위대한 인물 링컨에 대해 사실상 거..
실패와 좌절을 딛고 일어서라! 이 시대가 필요로 하는 진정한 거인, 링컨 데일 카네기가 직접 취재해서 쓴 링컨 일대기! ? 데일 카네기의 4번째 저서 ― 링컨 전기 『카네기 인간관계론』의 저자 데일 카네기는, 영국 런던에 체류할 때 에이브러햄 링컨에 대해 쓴 한 영국인의 신문 연재 칼럼을 읽으면서, (지금의 우리처럼) 자신이 잘 알고 있다고 생각했던 위대한 인물 링컨에 대해 사실상 거..
사람의 마음을 어떻게 열고, 어떻게 움직여야 할까? 주위에 사람들이 하나, 둘 떠나고 있다면 당신에게 문제가 있기 때문이다. 『인간관계 65가지 지혜』는 성공적인 인간관계를 위해 지켜야 할 법칙을 소개한다...
사람의 마음을 어떻게 열고, 어떻게 움직여야 할까? 주위에 사람들이 하나, 둘 떠나고 있다면 당신에게 문제가 있기 때문이다. 『인간관계 65가지 지혜』는 성공적인 인간관계를 위해 지켜야 할 법칙을 소개한다...
모를 수도 있겠지만, 우리 각자에게는 모두가 가지고 싶어 하는 카리스마가 이미 들어 있습니다. 물론, 카리스마와 함께라면 불가능이 없습니다. 사람들은 쉽게 우리를 주목하고, 우리를 좋아하고, 우리가 말하는 대로 따르고, 우리의 결정을 존중하고, 결국 우리를 사랑할 것입니다. 누가 이런 고마운 걸 원하지 않겠습니까? 따라서 실제로 이런 힘을 가진다는 것은 굉장한 것입니다. 카리스마, 또는 개인..
모를 수도 있겠지만, 우리 각자에게는 모두가 가지고 싶어 하는 카리스마가 이미 들어 있습니다. 물론, 카리스마와 함께라면 불가능이 없습니다. 사람들은 쉽게 우리를 주목하고, 우리를 좋아하고, 우리가 말하는 대로 따르고, 우리의 결정을 존중하고, 결국 우리를 사랑할 것입니다. 누가 이런 고마운 걸 원하지 않겠습니까? 따라서 실제로 이런 힘을 가진다는 것은 굉장한 것입니다. 카리스마, 또는 개인..
“인터넷에서 보던 정보가 아니다"" 대한민국에서 하나뿐인 카투사(KATUSA) 지원ㆍ생활 가이드! 카투사? 카추샤 아니었어? 늘 궁금했던 카투사에 대한 모든 것 들어는 봤어도 정확하게는 몰랐던 KATUSA. 카투사는 '미 육군에 대한 한국군 증원 보충부대'를 말한다. 대한민국 육군이지만 미군부대에서 복무하기 때문에 복무환경이 좋고 영어도 배울 수 있어, 입대를 앞둔 대한민국 청년이라면 ..
“인터넷에서 보던 정보가 아니다"" 대한민국에서 하나뿐인 카투사(KATUSA) 지원ㆍ생활 가이드! 카투사? 카추샤 아니었어? 늘 궁금했던 카투사에 대한 모든 것 들어는 봤어도 정확하게는 몰랐던 KATUSA. 카투사는 '미 육군에 대한 한국군 증원 보충부대'를 말한다. 대한민국 육군이지만 미군부대에서 복무하기 때문에 복무환경이 좋고 영어도 배울 수 있어, 입대를 앞둔 대한민국 청년이라면 ..
위로보다는 함께하는 게 좋은 이십 대 청춘들의 카페 안 솔직 토크 아프니까 청춘이라고? 이제는 아픈 것도 지겹다! 흔히 눈부심, 화려함, 특별함 등으로 인식되는 ‘청춘’의 이면을 들여다보면 방황, 불안, 초조함, 고민 등의 불완전한 모습들이 엿보인다. 무한경쟁시대를 살아가는 지금의 이십 대는 더더욱 그러하다. 그냥 가만히 시간을 허비하기엔 해야 할 일도, 생각할 것도, 할 말도 너무나 ..
위로보다는 함께하는 게 좋은 이십 대 청춘들의 카페 안 솔직 토크 아프니까 청춘이라고? 이제는 아픈 것도 지겹다! 흔히 눈부심, 화려함, 특별함 등으로 인식되는 ‘청춘’의 이면을 들여다보면 방황, 불안, 초조함, 고민 등의 불완전한 모습들이 엿보인다. 무한경쟁시대를 살아가는 지금의 이십 대는 더더욱 그러하다. 그냥 가만히 시간을 허비하기엔 해야 할 일도, 생각할 것도, 할 말도 너무나 ..
만화 속 캐릭터가 전하는 ‘직장 내 인간관계 문제‘에 대한 명쾌한 해답! 최근 신입사원들이 입사 후 다른 데로 이직을 하는 경우가 많다. 비단 신입사원뿐 아니라 회사생활을 좀 오래 한 이들도 이직을 하거나 꿈꾸는 이들이 많다. 이 때 이직을 결정하는 이유는 많겠지만 상사, 동료, 부하직원과의 관계가 큰 영향을 미친다. 직장 내 인간관계가 좋지 않으면 아무리 회사의 복리후생이 좋더라도 견디기가..
만화 속 캐릭터가 전하는 ‘직장 내 인간관계 문제‘에 대한 명쾌한 해답! 최근 신입사원들이 입사 후 다른 데로 이직을 하는 경우가 많다. 비단 신입사원뿐 아니라 회사생활을 좀 오래 한 이들도 이직을 하거나 꿈꾸는 이들이 많다. 이 때 이직을 결정하는 이유는 많겠지만 상사, 동료, 부하직원과의 관계가 큰 영향을 미친다. 직장 내 인간관계가 좋지 않으면 아무리 회사의 복리후생이 좋더라도 견디기가..
끊임없는 자기혁신을 통해 스스로 성장하는 ‘내’가 진정한 승리자다! 『커리어 위너』는 기존에 가지고 있는 직장에서의 ‘커리어’ 개념을 넘어서, 나만의 평생 ‘커리어’란 무엇인지 새롭게 정의하고 발전시킬 수 있도록 도와주는 책이다. 저자는 오랫동안 지위, 수입, 직종 등 외적인 조건을 기준으로 삼아온 커리어의 기준에서 벗어나, 조직에서 살아남기 위해 노력하기 보다는 자신의 시장가치를 유지하는 ..
끊임없는 자기혁신을 통해 스스로 성장하는 ‘내’가 진정한 승리자다! 『커리어 위너』는 기존에 가지고 있는 직장에서의 ‘커리어’ 개념을 넘어서, 나만의 평생 ‘커리어’란 무엇인지 새롭게 정의하고 발전시킬 수 있도록 도와주는 책이다. 저자는 오랫동안 지위, 수입, 직종 등 외적인 조건을 기준으로 삼아온 커리어의 기준에서 벗어나, 조직에서 살아남기 위해 노력하기 보다는 자신의 시장가치를 유지하는 ..
커뮤니케이션은 기업이 살아가는 힘이다! 일본 최고의 컨설팅그룹 ‘HR인스티튜트‘ 대표 노구치 요시아키의 『커뮤니케이션 노하우 두하우』. 일본 최고의 컨설팅 그룹 HR인스티튜트가 ‘스스로 생각하고 행동하는 최고의 인재‘를 키워내기 위해 개발한 인재육성 트레이닝 프로그램 「HR인스티튜트의 비즈니스 행동학」 시리즈다. 비즈니스에 유용한 전략적 커뮤니케이션의 비밀을 신뢰의 단계, 이해의 단계, 행동..
커뮤니케이션은 기업이 살아가는 힘이다! 일본 최고의 컨설팅그룹 ‘HR인스티튜트‘ 대표 노구치 요시아키의 『커뮤니케이션 노하우 두하우』. 일본 최고의 컨설팅 그룹 HR인스티튜트가 ‘스스로 생각하고 행동하는 최고의 인재‘를 키워내기 위해 개발한 인재육성 트레이닝 프로그램 「HR인스티튜트의 비즈니스 행동학」 시리즈다. 비즈니스에 유용한 전략적 커뮤니케이션의 비밀을 신뢰의 단계, 이해의 단계, 행동..
불운을 탓하는 패배자에서 컨셉에 강한 기획자로 변신! 의욕이 넘치는 주인공 프레드. 그러나 실패만 거듭한다. 프레드는 좌절하지 않고 꾸준히 기획에 힘썼고, 마침내 성공을 한다. 사람들은 프레드를 보고 운이 좋은 친구라고 말한다. 과연 프레드는 단지 운이 좋아서 성공한 것일까? 『컨셉의 연금술사』는 ‘컨셉과 운‘을 주제로 한 소설형식의 자기계발서로, 기획을 좌우하는 컨셉의 힘을 설명한다. 열심..
불운을 탓하는 패배자에서 컨셉에 강한 기획자로 변신! 의욕이 넘치는 주인공 프레드. 그러나 실패만 거듭한다. 프레드는 좌절하지 않고 꾸준히 기획에 힘썼고, 마침내 성공을 한다. 사람들은 프레드를 보고 운이 좋은 친구라고 말한다. 과연 프레드는 단지 운이 좋아서 성공한 것일까? 『컨셉의 연금술사』는 ‘컨셉과 운‘을 주제로 한 소설형식의 자기계발서로, 기획을 좌우하는 컨셉의 힘을 설명한다. 열심..
당신의 맡은 프로젝트를 성공으로 이끌어 내는 40가지 비법 공개! 이 책은 회사에서 프로가 되고자 하는 직장인들을 위해 컨펌(승인)을 끌어내기 위한 설득과 유혹의 기술을 소개한다. 회사에서는 작은 비품을 사는 것에서부터 프로젝트 기획, 신제품 출시 등 모든 결정 사안에 대해 상사에게 컨펌을 받아야 한다. 아무리 기발한 아이디어라 하더라도 통과되지 못한다면 한낱 휴지조각에 불과하다. 그렇다면,..
당신의 맡은 프로젝트를 성공으로 이끌어 내는 40가지 비법 공개! 이 책은 회사에서 프로가 되고자 하는 직장인들을 위해 컨펌(승인)을 끌어내기 위한 설득과 유혹의 기술을 소개한다. 회사에서는 작은 비품을 사는 것에서부터 프로젝트 기획, 신제품 출시 등 모든 결정 사안에 대해 상사에게 컨펌을 받아야 한다. 아무리 기발한 아이디어라 하더라도 통과되지 못한다면 한낱 휴지조각에 불과하다. 그렇다면,..
“최고의 전략은 색이다”화려한 컬러의 세계가 들려주는 경이롭고 흥미로운 이야기우리는 색으로 둘러싸인 세상을 산다. 매일 입는 옷, 가방에서부터 지나다니며 보는 간판, 버스 등 색은 우리에게 알게 모르게 영향을 미친다. 색감은 스치듯 지나더라도 순간의 강렬함, 은은하게 스미는 우아함, 품격을 갖춘 고귀함 등 글로 설명할 수 없는 분위기를 자아낸다. 여기에 더해 우리가 느낄 수 있는 감성과 감정..
“최고의 전략은 색이다”화려한 컬러의 세계가 들려주는 경이롭고 흥미로운 이야기우리는 색으로 둘러싸인 세상을 산다. 매일 입는 옷, 가방에서부터 지나다니며 보는 간판, 버스 등 색은 우리에게 알게 모르게 영향을 미친다. 색감은 스치듯 지나더라도 순간의 강렬함, 은은하게 스미는 우아함, 품격을 갖춘 고귀함 등 글로 설명할 수 없는 분위기를 자아낸다. 여기에 더해 우리가 느낄 수 있는 감성과 감정..
대한민국의 미래를 바꿀 한국형 자기계발 방법론의 탄생오늘날 세계를 이끄는 유대인들은 너나할 것 없이 자신의 성공 비결을 탈무드에서 찾는다. 대체 탈무드의 무엇이 그들을 최고의 자리로 이끈 것일까? <코리안 탈무드>는 성공한 유대인들의 사례와 그 기저에 깔린 탈무드 사상을 분석하여 한국인을 위한 자기계발 방법론으로 정리한 책이다. 저자들이 내용에 대해 토론한 과정을 유..
대한민국의 미래를 바꿀 한국형 자기계발 방법론의 탄생오늘날 세계를 이끄는 유대인들은 너나할 것 없이 자신의 성공 비결을 탈무드에서 찾는다. 대체 탈무드의 무엇이 그들을 최고의 자리로 이끈 것일까? <코리안 탈무드>는 성공한 유대인들의 사례와 그 기저에 깔린 탈무드 사상을 분석하여 한국인을 위한 자기계발 방법론으로 정리한 책이다. 저자들이 내용에 대해 토론한 과정을 유..
『코칭의 5가지 비밀』은 실제 현장에서 5,000여 명 이상의 조직 임직원을 만나 실제로 ‘코칭’한 경험을 담았으며, 최근 인재 개발 육성에서 가장 주목 받고 있는 키워드인 ‘코칭’을 조직에 도입하여 건강한 조직으로 거듭나는 방법을 제시한다...
『코칭의 5가지 비밀』은 실제 현장에서 5,000여 명 이상의 조직 임직원을 만나 실제로 ‘코칭’한 경험을 담았으며, 최근 인재 개발 육성에서 가장 주목 받고 있는 키워드인 ‘코칭’을 조직에 도입하여 건강한 조직으로 거듭나는 방법을 제시한다...