인적자원관리분야의 이론과 실제를 알기 쉽게 설명하고 있는 책이다. "사람이 경쟁력이다"라는 확신을 갖도록 생동감 있고 풍부한 자료를 제시하고 있다. 짧은 산업화 과정에서 서구 선진국의 경영이론의 비중이 높았던 점을 인식하고 법고 창신의 노력을 통해 한국형 인사관리의 모델을 제시하는데 중점을 두고 있다.
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제1부 인적자원관리의 이해
제1장 인적자원관리의 의의와 환경
제2장 직무관리
제3장 인적자원계획
제2부 확보관리
제4장 채용관리
제5장 인사이동
제3부 개발관리
제6장 인사평가
제7장 교육훈련
제8장 개발 및 경력관리
제4부 보상관리
제9장 임금관리
제10장 복지후생
제5부 유지관리
제11장 안전보건관리
제12장 이직관리
제13장 노사관계관리
제6부 인적자원관리의 과제
제14장 인적자원관리의 과제
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