책소개

해외주재원 해외근무자 필독서!
낯선 환경을 익숙한 곳으로 변화시켜 주는 원스톱 가이드북
성공적인 해외근무를 위한 마인드셋 변화부터 생활 체크리스트까지

주재원이란?
단순한 사전적 정의를 찾아보면: [명사] 어떤 임무를 띠고 파견되어 일정한 곳에 머물러 있는 사람으로 나온다.

주재원 가이드북
이 책은 자신의 경력개발을 위해 해외근무를 선택하거나 혹은 회사의 필요에 의해 선택과는 상관없이 해외근무를 해야 하는 사람들이 어떤 점을 준비하고, 확인하고, 해야 할지 알려주는 가장 실질적이고, 상세한 가이드북이다. 해외주재원 가이드북은 주재원 역할에 대한 기대치를 관리하고 해외에서의 일하는 것 준비를 도와주고 외국에서 근무가 개인 경력 개발의 기회 극대화하도록 생각해 볼 수 있는 기회를 갖고 현지인들과의 신뢰를 구축하고 지역 문화에 통합하는 방법을 제공하며 다양성에 대한 이해도 향상시키고 장기적인 경력 목표를 위한 해외 경험의 활용방법 등에 대해서 도움을 주고자 한다.

저자소개

지난 10년간 현대자동차, 포스코, 삼성전자, CJ, LG화학, LG전자 등 국내외 유수의 기업의 리더와 주재원을 대상으로 글로벌 역량과 이문화 교육을 진행해 왔다. 건국대학교 경영학과 졸업 및 오클라호마 MBA를 졸업했으며 맥킨지&컴퍼니의 컨설턴트 및 리서치팀 팀장으로 일해 왔으며 현재(주)컬쳐트리의 대표와 Aperian Global의 시니어 컨설턴트로서 글로벌 리더십과 이문화 관련 강의와 컨설팅을 진행하고 있으며 주요 저서 및 역서는 《스타일스위칭》, 《관계리셋》, 《제2차 인재전쟁》이다.
<kimmh@culture-tree.com>

목차

왜 해외주재원 가이드북을 쓰게 되었는가?
누구를 위한 책인가?
《해외주재원 가이드북》 200% 활용하는 방법

1장 주재원의 역할에 대한 명확한 인식
주재원의 기본적인 역할
선순환 관계를 위한 열쇠는 어디에 있을까?
제2차 인재전쟁 속에서 주재원의 역할변화
글로벌화와 현지화의 균형점을 어떻게 찾을 것인가?

2장 생각의 관점을 바꿔라! 마인드셋 변화
고정형 사고방식 vs 성장형 사고방식
해외에서의 일하고 생활하는 것의 장기적인 이점 5가지
주재원들이 가지고 있는 Myths/고정관념

3장 개인탐색
왜 문화를 이해해야 하는가?
문화에 대한 자기 인식: 다섯 가지 차원
내가 속한 한국문화와 한국 기업의 문화 이해하기
업무에서 드러나는 문화적 차이
주재원 경력을 통해 나는 무엇을 얻고자 하는가?

4장 성공을 위한 여정, 주재원 출발 준비
출발을 위한 준비
짐 싸기 체크리스트

5장 현지 적응 자신의 페이스 맞는 일상을 만들어라!
시차 문제
문화충격은 무엇인가?
해외에서의 첫 30일
일상습관을 만들어라
해외에서 현지인 동료들과 함께 일하기
가족 챙기기
고국을 그리워하는 마음의 병, 향수병

6장 조직 적응과 내 사람 만들기
현지 직원들과 신뢰구축하기
팀 문화와 업무스타일
업무현장에서 언어의 문제
한국인들과 일하는 현지인들이 느끼는 주재원

7장 귀임과 재적응
역문화충격과 재진입의 4단계
귀임자가 겪게 될 다양한 도전적 상황
새로운 시작을 위한 목표설정

8장 파견국가의 문화 읽기
중국(China)
베트남(Vietnam)
태국(Thailand)

셀프 스터디 자료
저자소개

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